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春季招聘會透露哪些新信號
來源:《勞動午報》 日期:2017-02-13 瀏覽

機器人本體結構工程師、機器人運動控制算法工程師、微信認證員、滴滴打車APP電話客服……各地春季招聘會市場摩肩接踵,新穎的崗位亮相人才市場。今年春季招聘會有哪些新特點?傳遞出哪些新信號?記者深入廣東、上海、湖南、河南等地春季招聘會進行探訪。

各地春招會火爆

線上線下洽談忙

8日上午,鄭州下起新年的第一場雪,但飄揚的雪花并沒有阻擋求職者的熱情。被求職者圍得里三層外三層的展臺前,為了能正常交流,應聘雙方都扯起嗓門喊。

河南人才交流中心副主任盧宇介紹,從6日以來情況來看,這是有史以來河南省最火爆的招聘會。“全場每天能同時容下160家招聘單位,截至目前,來我們這里登記報名的已經達到了2100多家,這就意味著未來的10余天,招聘會將場場爆滿。”盧宇說。

南方人才市場春節后首場招聘會上,珠三角180多家企業提供了近4000個職位,吸引進場求職者約2500人。從2月6日開始到3月31日,其間將召開46場專題招聘會,預計將有約5000家次企業入場招聘,提供10萬個職位。

線下求職忙,線上也沒閑著。2017年“全國工會就業創業援助月”活動8日在南寧啟動,在招聘會期間,全國總工會權益保障部搭建了工會就業服務網絡平臺“日日挑”網站,并開通工會就業服務APP,同廣西工會微信平臺、桂工網等同步開展網絡招聘活動。

在河南周口市淮陽縣“河南春風行動”現場、上海市2017年應屆高校畢業生首場招聘會,互聯網線上招聘洽談成為一大亮點。記者在上海招聘現場看到,一些企業的“易拉寶”和招聘海報上加載了招聘專用的微信公眾號二維碼。現場不少學生不僅用手機拍攝企業的招聘海報,還拿出手機開始掃二維碼,實時跟蹤心儀企業的招聘動態。

三大特點傳遞

就業新趨勢

火爆的招聘場景、種類繁多的崗位——梳理來自多地的春季招聘會,呈現出一些招聘就業新趨勢。

——中西部地區返鄉就業意向愈濃

據河南省人力資源和社會保障廳的統計,作為人口大省和農村勞動力大省的河南,2016年河南省新增轉移農村勞動力有九成以上在省內就業,這種情況一定程度上加劇了省外用工企業在河南“招工難”。

湖南省人才市場根據各個行業的供需數據分析認為,57%求職者系返鄉人才,數據達到近年來歷史最高峰,求職者在家門口就業的意愿越來越濃,而90%以上企業也表示更青睞省內求職者。

一些沿海企業更是在全國多個城市跨區域招聘,以“高福利”吸引應聘者就業。

——制造業需求熱度由東部沿海轉向中西部

記者從湖南省2017春季大型人才招聘會上了解到,本次招聘會共有150家企事業單位參加,其中以比亞迪、金杯電工、山河智能等為代表的生產制造業企業招聘需求最為強烈,技術類崗位和市場營銷崗位目前市場缺口最大。

南方人才市場的統計分析,“貿易、批發和零售業”招聘需求居首位,占所有行業總量的19%,顯示貿易、零售業的市場整體環境供銷暢旺。“制造業”是傳統招聘需求大戶,排名第二。但總體需求呈現逐年下降趨勢,主要原因是由于珠三角地區人力成本逐年上漲,制造業陸續向內地遷移。

——新興行業需求勢頭強勁

“今年初招聘任務比較重,研發人員需招20多人,業務人員需求量高達數百人。”在湖南招聘市場舉行的“開年搶才”大型招聘會上,湖南德沃信息技術有限公司人力資源部廖小姐看著展位前擠滿的求職者說。

“資歷尚淺”、成立于2015年11月的湖南瑞森可機器人科技有公司,匯聚了美國麻省理工、清華大學等知名高校人才,團隊近百人。人力資源部經理熊苗說:“從現場投遞簡歷情況來看,職位吸引力還是蠻不錯的。”

南方人才市場介紹,“信息傳輸、計算機服務和軟件業”排名第三,與去年同比,企業招聘需求增幅超過1倍,占所有行業總量的11%。其中業內的大數據應用技術崗位表現搶眼,最為緊缺,預計本年度大數據技術人才薪酬將有5.8%的漲幅。

結構性問題猶在

求職者素質需提速

針對今年春季招聘市場呈現的人才回流、新興產業用工旺盛等趨勢,有關專家表示,隨著供給側改革的深化,產業結構優化升級,新動力加速轉化,將催生更多新的用工需求,家鄉吸引力將更旺盛,但區域、行業、企業、就業情況分化趨勢凸顯,對求職者技術和質量提出了更高要求。

“今年上海高校應屆畢業生就業情況‘整體穩定’,用人單位需求量在增加,崗位數也在增加,教育部門和更多畢業生開始將目光轉向高質量就業。”上海市教委副主任郭為祿說。

高端制造業、高科技人才空缺大,技能型技工供給也很不足。湖南省人才市場交流部部長方姝介紹,與去年春招相比,湖南今年需求最旺盛的是技工類崗位,機械制造類招聘人數占比最大,占到總招聘人數的40%。

“我國實施《中國制造2025》,可以預見,未來的生產制造行業人才需求還會繼續在全行業排名處于相對靠前的位置,該行業對復合型技術人才的需求會更為迫切。”方姝說。

據新華社

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